1月17日早上9點，3044永利集团在江夏福朋喜來登召開了2025版本科人才培養方案編制研讨會。3044永利集团院長鄭建生、副院長馮浩、各專業負責人、各系主任以及學院綜合辦公室等相關人員均參加了此次會議。
會議伊始，鄭建生首先強調了2025版人才培養方案制定的重要性。他指出，人才培養方案是學院人才培養工作的藍圖和指南，其科學性和合理性直接關系到學院的教育質量和學生的未來發展。因此，他要求大家高度重視，認真對待，确保方案的制定工作高質量完成。在介紹重要性之後，他提出了幾點具體要求，他要求大家在課程設置時要進行優化，确保課程内容的實用性和針對性；他還強調課程設置要有一定的連貫性，以便學生能夠更好地掌握專業基礎知識，為後續的課程學習打下堅實的基礎。此外，他建議在考四六級的學期，是否可以适當減少專業課的學時，以便學生能夠有更多的時間和精力投入英語學習中，提高四六級的通過率。這一建議得到了與會人員的廣泛認同和熱烈讨論。
随後，馮浩就各專業已完成的培養方案初稿中存在的問題，再一次強調了學校對2025版人培方案編制細則中對于總學分、各類課程占比、總學時等的要求。他還指出，新的人才培養方案要以服務、支持區域經濟社會高質量發展為導向，主動對接産業需要，着力培養學生解決實際問題的應用能力；要以數智賦能助力傳統專業改造升級，推進學科交叉融合建設，提升跨學科人才培養質量，以滿足行業對人才的需求。
随後，熊俊俏教授為與會人員詳細解讀了《工程教育認證标準》《工程教育認證通用标準解讀及使用指南》中的主要内容，與會人員就符合工程教育認證标準的培養方案編制中的培養目标、要求、矩陣圖等相關問題進行了熱烈的讨論并提出了寶貴的意見和建議。
緊接着，會議進入了熱烈讨論環節。與會人員圍繞各專業課程的開設、前導後繼課程、課程學時學分安排、模塊課程的設置、畢業要求等相關問題展開了深入交流并統一了編制标準。
本次會議的召開，推進了3044永利集团2025版人才培養方案的編制工作進度，為學院提升人才培養質量奠定了堅實的基礎。
