人物介紹：楊曉哲，中共黨員，1997年出生，湖北孝感人，3044永利集团2016級軟件工程(騰訊精英)班學生。2019年9月開始找工作，崗位為前端開發工程師，11月份拿到2個公司的offer，分别是順豐同城(北京)和武漢微派網絡科技有限公司，最終選擇留在武漢工作。
找工作時間點的選擇
楊曉哲認為，應屆生找工作的時間點并不是從大四下學期開始，而是要提前一年，甚至更早。如果畢業想直接就業的話，那麼大一、大二的暑假就需要主動投簡曆找實習點，因為這個階段公司對你的要求不會很高，你可以積累個人經曆，對日後很有幫助。各大公司大規模的招聘時間一般是從大三下學期的3月份開始，這是春季的實習生招聘，拿到offer之後暑期可以順利入職。如果拿到了心儀公司的offer，通過實習轉正是不錯的選擇。然後是秋季招聘，一般從8月份持續到11月，這是各大公司的秋招，也是招人最多的時候。大四下學期的春招一般算是秋招的補錄，所以用人需求比秋招要少很多。楊曉哲說，找工作需要花大量時間提前準備，包括簡曆的制作、專業知識的提升、面試技巧等等。
在校期間如何做
在校期間，大家可能會遇到各種各樣的選擇，比如參加社團活動、競聘學生會幹部、參加競賽等等。楊曉哲認為有一點必須确保，即你掌握的某種技能是否足以讓你日後立足社會。可能有些同學大一、大二甚至大三、大四都不确定自己到底做什麼，誰也都有過這種迷茫情況。但現在回想起來，這是因為當時根本不清楚有什麼職業，以及那些職業的工作内容以及所需的工作技能。這些東西需要學生平日主動了解、積累，這樣才能讓自己的職業規劃更加清晰，有目的性。如果确定了職業方向，同學們可以去招聘網站上查看公司的招聘要求，對應提升自己的專業技能。楊曉哲在大三上學期确定了工作方向，即前端開發。于是馬上找了一張技能圖，對着圖上的順序開始學習相關知識。除此之外，他建議同學們還可以在網上找資料，視頻、書籍、文檔、博客等等。但最重要的一點是必須勤動手，不能隻看不做，隻有實踐才能發現問題，解決問題。
找工作以及面試中注意的問題
對于應屆生來說(開發)，面試主要考察的是崗位要求所對應技能的基礎知識、常見算法(主要是為了過筆試)、手寫代碼能力、對自己做過的項目的理解，項目難點以及背後隐藏的知識點。楊曉哲建議同學們通過看書鞏固基礎知識，書上的知識更系統也更詳細。關于算法，需要不斷練習，刷LeetCode，劍指offer是個長期積累的過程。在做完項目之後需要自己複盤一下，看看是否有優化點，做的過程中遇到了什麼問題，這些都是今後面試可以聊的。此外，還需要了解公司常見的面試題，建議使用牛客網，裡面有很多互聯網行業的招聘信息和相關的資料。
找工作是個持久戰，現在互聯網行業的競争壓力很大，所以一定要保持好心态。2019年秋招的時候，楊曉哲面試了大概十幾場，視頻、電話、現場都有。有很多公司沒給面試機會，面試情況也不盡人意，例如：
美團2技術面+1hr面（挂）
騰訊2技術面(挂)
小米2技術面(挂)
深信服3技術面+1hr面(挂)
Wps 2技術面+1hr面(挂)
Growingio 3技術面+1hr面(挂)
...
順豐同城 3技術面+1hr面(過)
微派 3技術面+1hr面(過)
一直到10月下旬楊曉哲還沒拿到offer，雖然很崩潰，但是他一直告誡自己：心态要好，繼續努力，要在面試中找到不足之處，查漏補缺。在現場面試過程中，競争對手大多都是985、211高校的學生，且碩士研究生占多數，所以楊曉哲建議大家把考研作為提升自我的重要渠道。
面試過程中的小技巧
楊曉哲認為，遠程面試要提前調試好網絡，設備，面試過程中要有禮貌。自我介紹除了自己的基本信息外，要挖“坑”，說一些自己擅長的東西，讓面試官跳進來，順着問你，事先可以準備一些應對策略。碰到面試官問的問題，如果不是非常确定不要立馬回答，先要想一想再回答。碰到某個如果是發散或者思考型的問題，不要說不知道，試着想一想，猜一猜。如果問到你不熟悉的知識點，可以直接說不了解，不要不懂瞎說。
寄語：希望大家能在疫情的特殊時期堅持學習，提升自己，不松懈，不放棄，隻要你堅持，一定可以找到滿意的工作!
