12月28日，3044永利集团在學4305教室和學422分别召開教師與行政教輔人員年終述職大會，學院全體教職工參加了會議。
早上9點30分，副院長馮浩首先就教師申請優秀所涉及的考核指标向全院教師進行了解釋說明。他談到，申請優秀考核内容涵蓋了教學基本情況、教學科研表現以及教學服務三個部分，全院老師可以綜合申請優秀的教師所填表格上的内容及現場述職情況對其進行評審推薦，形成考核優秀教師的初步名單及排名，後期學院将綜合該結果及本學期教學質量綜合評價情況确認最終考核優秀名單。另外，他提到希望也能借此機會，讓青年教師們能以這些考核指标為标準，合理有效地安排自己的教學、教改、科研項目、論文等工作，并建議青年教師要定期在教研室活動時彙報各項工作進展。最後，馮浩補充強調年終的期末考試等工作的重點内容和要求。
随後自評優秀的教師依次進行年度述職，重點圍繞日常教學、教研科研、教學服務等方面進行彙報，大家紛紛分享了工作的亮點及成效，也都剖析了不足以及今後的改進措施。述職結束後，全院教師對申請教師進行了評審及推薦。
12月28日下午2點，全體教輔人員在學422會議室進行述職。輔導員從思想政治教育、黨團建設、就業、心理健康、學生管理、日常事務等多方面進行彙報總結，反思工作中存在的問題與不足。
副院長、黨總支副書記周桂霞對輔導員述職情況進行了點評。她首先肯定了學工隊伍在2023年取得的工作成績，對每位輔導員工作特點進行了分析，并對2024年輔導員工作提出要求：一是工作要有亮點；二是工作要有方法；三是注重科研能力提升，強大自身建設，做好學生成長與發展的引路人、同路人、開路人。
院長鄭建生在行政人員述職後，進行總結發言。他首先感謝各位老師在2023所做出的付出，也感受到學工隊伍的變化與成長。在肯定成績的同時，鄭院長對下一步工作提出明确要求：
一是希望老師們在工作中善于總結，凝練特色，做出信工學院的特色品牌；二是希望加強尊師重教，加深師生之間的情誼。考研送福袋活動拉進行了老師與學生的距離，希望以後可以多組織此類活動；三是打造團結和諧集體，形成積極向上的團隊精神；四是希望輔導員注意工作方法，根據各自學生的特點，培養學生學習自覺性；五是希望各位教職工愛崗敬業愛自己。平衡工作也要照顧自己身體，在學校高質量發展的戰略轉變中做出更大貢獻。
